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蛟河法院:深化“加强管理年”活动开展,实现法院高质量发展

2020年11月05日
清风在线
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正义之声网讯【蛟河法院 于秀女】为深入贯彻落实省法院、市中院关于“加强管理年”活动的安排部署,蛟河法院各部门互相联动,深入推进“加强管理年”活动的开展,着力解决当前法院管理工作存在的粗放有余而精细不足,在审判、政务、队伍建设三方面自查自纠,持续整改。坚持以问题为出发点,以查摆为手段,以结果为目标,对标自检,坚持打造一支业务理论精,专业能力强,综合素质高的法院优良队伍。
一是以制度为根本,完善制度体系建设。完善制度汇编,健全蛟河法院审判、政务和队伍建设制度,贯彻落实各项制度,通过制定审判执行制度,不断提高蛟河法院的审判执行质效,同时强化审判监督职能,切实做好均衡结案、审判时限等各项工作的要求。通过健全政务制度主抓管理不到位等问题,同时不断完善政务制度的空白,提高对财务管理、后勤保障等方面的管理。通过完善队伍建设制度主要解决全院干警违反机关纪律的问题,不断提高全院干警的整体素质。今年以来,蛟河法院完善、制定规章制度共25项,取得了明显成效。
二是以措施为抓手,坚持“治标”与“治本”相结合。严格落实省院“加强管理年”活动的自查要求,全院干警对照问题清单进行“回头看”,已整改的问题继续保持,未整改到位的问题持续强化整改。要从源头找差距,从自身上找问题,从主观上找原因。
三是以监督为依托,强化督查问效。加大党组监督监管力度,切实做好定期督导督查工作,每月由一名院领导带班,由政治部、办公室、法警队等部门同志组成检查组,对全院审务、政务、队伍建设进行全方位检查,每周不少于2次,并下发督查通报,对存在问题的干警进行当场纠正并通报批评,现蛟河法院已进行80余次督查检查,下发了9期督查通报,起到了良好的警示作用。
自“加强管理年”活动开展以来,蛟河法院全体干警的精神面貌焕然一新,干劲十足。在省院的领导下,蛟河法院将大力提升审判执行质效,加强思想队伍建设,规范政务建设标准化,巩固各项工作成果,为实现法院高质量发展和全方位振兴蛟河做出更大贡献。

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