(作者：刘晨)11月17日，吉林省高级人民法院发布的公开遴选调工作人员通知，给位于鸭绿江畔的长白朝鲜族自治县人民法院带来了不小的震动。

长白县与朝鲜一江之隔，虽紧邻边境却没有繁荣的边境贸易，县区既无高速公路也无铁路交通，人口逐年锐减，导致本地的教育医疗等方面都比较落后。在这里工作不论是老人医疗还是子女教育都很难达到理想的程度，眼前的这次遴选无异于是干警摆脱眼下困境的捷径。

但是，领导真的会允许干警们参加遴选吗？毕竟落后的经济与闭塞的交通使得本地人都有逃离长白的冲动，更别说外地人。如果工作成熟的干警要是被遴选走了，后备干部又补不上，院内工作就极有可能耽误了。所以，符合遴选条件的干警发现了遴选通知后，各个忐忑。就在这时单位的工作群里发出了遴选通知，给干警们吃了定心丸。

长白法院院长表示：省法院开展遴选活动就是为了从基层选拔录用优秀年轻干部人才，给年轻干部更多的晋升渠道。如果我们把这条路堵死了，无异于熄灭了年轻干部的逐梦之心，那不仅会打消现有干警的工作积极性，更是为长白法院未来引进人才埋下隐患。所以，我们不仅要允许干警参加遴选，更要给参加遴选的干警提供尽可能多的帮助。

所以出现了下面这一幕：周五晚上七点多，长白法院政治处仍人来人往，热闹异常，满足遴选条件的干警聚到此处校对遴选报名表，填写证明材料。而政治处的工作人员也放弃了自己的下班时间，帮助大家询问相关政策，打印相关材料，直到最后一位参与本次遴选的干警离开。

从本次遴选工作中，我们可以看到长白法院站在战略的高度，关爱青年，信任青年，培养青年，促进人民司法事业薪火相传、蓬勃发展。不仅要注重培养使用青年干警，更能站在青年干警的角度上考虑问题，身体力行的做青年干警的知心人，做青年工作的热心人。

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