石志刚:诸葛亮的用人观
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2021年05月13日
诸葛亮博采各家学说之长,以儒法道为其治政核心,为刘备事业壮大作出巨大贡献。在诸多贡献中,诸葛亮独特的用人观被后人称道。范仲淹评价说:“史称诸葛亮能用度外人。用人者莫不欲尽天下之才,常患近己之好恶而不自知也,能用度外人,然后能
举贤任能
诸葛亮对人才任用有很高的见解。他把举贤任能提高到关系国家安危的高度来认识。诸葛亮说:“治国犹如治身,治身之道,务在养神,治国之道,务在举贤。是以养神治身,举贤求安。”通过比喻,诸葛亮告诫世人,举贤可以让政权安定,正如养神可以实现身体康健。诸葛亮在开府治蜀过程中,非常注重贤良之才的选拔重用。《华阳国志》记载:“辟尚书郎蒋琬及广汉李邵、巴西马勋为掾,南阳宗预为主簿,皆德举也。”
诸葛亮事无巨细地操持蜀国要务,锻炼出过人的识人能力。诸葛亮赏识蒋琬,是基于对蒋琬才华堪当宰相的判断。蒋琬初任广都长的时候,刘备突然造访广都,看到蒋琬“众事不理,时又沈醉”,非常生气,“将加罪戮”。对蒋琬能力非常熟悉了解的诸葛亮进言刘备,认为蒋琬是社稷之器,不是“百里之才”,替蒋琬求了情。刘备因敬重诸葛亮,没有治蒋琬的罪。等到诸葛亮主事,征召蒋琬做东曹掾,逐渐将蒋琬推向政治前台,成为诸葛亮的得力助手。诸葛亮外出征伐时,蒋琬总是能够提供充足的食物和武器,被诸葛亮嘉赏。由此,诸葛亮对刘禅说:“臣若不幸,后事宜以付琬(蒋琬)。”诸葛亮去世后,蒋琬被委以重任,为尚书令,被封安阳亭侯。蒋琬“出类拔萃,处群僚之右,既无戚容,又无喜色”,众人皆服。诸葛亮去世后,蒋琬能够协调臣僚,策划军事,很好地发挥了他的作用。
诸葛亮治蜀,以人才
法令严明
诸葛亮下属张裔评价诸葛亮:“公(诸葛亮)赏不遗远,罚不阿近,爵不可以无功取,刑不可以贵势免,此贤愚之所以佥忘其身者也。”诸葛亮治政治军有方,得益于他赏罚得当,且人皆服。尤其是他制定法令,以身作则,让众遵守,真正做到“科教严明”,“无恶不惩”。
作为刘备托孤重臣的李严,被诸葛亮推崇看重:“部分如流,趋
作为楚地优秀人才的廖立,被诸葛亮所推重,认为他是协助帝王成就大业的人。虽然受到重用,但是廖立仍然觉得怀才不遇。等到刘禅即位后,廖立改任长水校尉。但廖立认为自己的才华名望,可以做诸葛亮的副手,却沦落到李严等人的位置之下,“常怀怏怏”。等到李邵、蒋琬与他谈论问题时,他借机抨击朝政,否定蜀国用人制度和人才。结果,他的这些言语被诸葛亮所知。诸葛亮据此上奏,称廖立是“言行妄自尊大,褒贬评论众位士人”。廖立由此被废黜为平民,流放汶山郡。因诸葛亮法令严明,证据充分,惩罚得当,所以李严、廖立这样的人,虽然受到了严惩,但是仍然心服口服,对诸葛亮非常崇敬。唐太宗对房玄龄讲:“汉魏已来,诸葛亮为丞相,亦甚平直,尝表废廖立、李严于南中,立(廖立)闻亮卒,泣曰:‘吾其左衽矣!’严(李严)闻亮卒,发病而死。故陈寿称:‘亮之为政,开诚心,布公道,尽忠益时者,虽雠必赏,犯法怠慢者,虽亲必罚。’卿等岂可不企慕及之?”
作为被诸葛亮赏识的马谡,“才器过人,好论军计,丞相诸葛亮深加器異”。诸葛亮对马谡十分信任,“以谡(马谡)为参军”,舍弃刘备临终前提出的慎用马谡之建议,而且经常与马谡谈到深夜。等到诸葛亮北出祁山,派马谡为先锋,“统大众在前”,与魏国名将张郃在街亭相遇,被张郃所败。为了严明法纪军纪,诸葛亮以“违亮(诸葛亮)节度,举动失宜”的原因,挥泪斩马谡。马谡因不善指挥、临阵逃脱而接受惩罚。诸葛亮又自请受罚。诸葛亮上疏说:“咎皆在臣,授任无方;臣明不知人,恤事多暗。”于是,诸葛亮“请自贬三等”,通过对自己用人失误的惩罚,来严明军纪。从这个案例中可以看出,即使是诸葛亮信任的官员,如果触犯了法纪军纪,也要受到惩罚。诸葛亮说:“耳威以声,不可不清;目威以容,不可不明;心威以刑,不可不严。三者不立,士可怠也。”严明法令,实现诸葛亮以法治蜀的目标。
当然,诸葛亮严明法令,但不滥刑,十分注意执行法令的分寸。镇北将军黄权被魏军所降,有关执法部门向刘备谏言,要求逮捕黄权的妻子儿女,刘备没有同意,诸葛亮也没有同意,像从前一样对待黄权家属。因黄权品性正直,被曹丕授予镇南将军一职,封为育阳侯。有人跟黄权说,黄权的妻子儿女已经被蜀国杀害。黄权认为是假话,没有办理丧事。后来,黄权得知在蜀国的家人不仅没有受到伤害,黄权的儿子黄崇还在蜀国当了尚书郎。诸葛亮在保护黄权家属过程中发挥了重要的作用。这就表明诸葛亮十分注意执法的分寸,在处理黄权家属事上,没有进行严厉惩罚、累及其家人。
量才使用
诸葛亮在用人方面有过人之处。他会根据人才的特点,将其派到合适的岗位上,发挥其作用,做到“任其所长”。诸葛亮不拘门第、不限地域、不分派别,只要有才,就会将使“才尽其力”,形成人才济济的良好局面。诸葛亮所用之人,一部分是转战各地的旧部,一部分是荆楚之才,一部分是益州人士,一部分是外来之人。
随刘备转战各地的关羽、张飞、赵云等,皆是其旧部,受到刘备的重用,也得到诸葛亮的重用。自古荆楚出人才。诸葛亮对荆楚人才的性格、禀性、特征把握得非常精准,使用起来得心应手。襄阳出身的杨仪,才华横溢,治理政务,条理清晰;治理军务,细致入微。他的才华受到刘备、诸葛亮的赏识。诸葛亮发现他的才华后,提拔他为参军,代管丞相府事务,后升其为长史,加封为绥军将军。诸葛亮多次出兵,筹备军粮、调度部队、明确军纪等任务交于杨仪办理,都完成得非常好。诸葛亮“深惜仪(杨仪)之才干”。然杨仪“性狷狭”,不容他人,尤其是看不惯当时的武将魏延,但是在诸葛亮在世的时候,能够任用杨仪的长处,且发挥到极致,尽量避免杨仪与魏延发生冲突。杨仪因受到诸葛亮的重用,且被诸葛亮很好地管控住他的性格短板,其才华得到充分发挥的同时,其性格短板没有对蜀国事业发展带来巨大的危害。然诸葛亮去世后,不服众的杨仪自念功高,多次发出牢骚之语,没有节制自己性格短板,最终被迫自杀。
义阳出身的魏延,作战勇敢,被刘备、诸葛亮重用。诸葛亮主政的时候,派魏延军为作战前锋部队,多次取得战绩。在打败魏国将领郭淮后,被提拔为前军师征西大将军,进封为南郑侯。魏延“善养士卒,勇猛过人”,被诸葛亮所用,且用到极致,建立了不少战功。然魏延“性矜高”,飞扬跋扈,在诸葛亮在世的时候,还能扬长避短,发扬其作战勇敢的长处,节制他性情高傲的短处。可是等到诸葛亮去世后,魏延短板无人节制,加之与杨仪矛盾公开化,最终被杀。
诸葛亮十分注重维护与益州士族的关系,注意从中选拔优秀人才。在选拔的益州士人中,有的是学者,如秦宓等人;有的是循吏,如尹默等人;有的是军事人才,如王平等人。诸葛亮十分擅长对这些不同类型人才的任用。秦宓,“少有才学”,乱世择主而侍,多次征召不至,后为刘备所用。诸葛亮将其置于学界重量级人物去对待,经常向他打听益州前辈学者的故事,以显示出对他的尊重。为了进一步显示对秦宓的尊重,公元224年,诸葛亮为吴国使臣张温饯别,“众人皆集而宓(秦宓)未往,亮(诸葛亮)累遣使促之”,非要等到秦宓来了才开宴,从中凸显出对秦宓的重视。尹默是益州的大儒,刻苦钻研古文经学,终有所成。刘备、诸葛亮进入蜀中,任命尹默为劝学从事,等刘禅被立为太子后,被任命为太子仆,教授刘禅《左传》。对尹默的任用,体现出量才使用、能级相称的特征。王平,有头脑的军事干将。王平“生长戎旅”,虽“手不能书,其所识不过十字”,但是所讲出的话“皆有意理”,后被诸葛亮逐渐委以重任。尤其是在街亭之战中,王平主意正确,排兵布阵皆有章法且有实效,被诸葛亮所褒奖并且提拔,随后,屡立战功,闻于一时。诸葛亮尽力网罗这些人才,让这些人才在合适的岗位上贡献力量,也赢得了良好的声誉:“西土咸服诸葛亮之能拔揽秀异也”。
诸葛亮对从蜀地以外的地方来的人才,竭诚欢迎重用。名士费祎随其伯父来到蜀郡。费祎能够公平公正地处理事务,配之以绝佳的口才,外能纵论时事、语气和缓,内能治理政务、调解纠纷,被诸葛亮重用。诸葛亮派他出任昭信校尉,出使吴国,与吴国君臣舌战,“辞顺义笃,据理以答,终不能屈”,为此引起孙权对他的称赞。随后,诸葛亮调任他为中护军、司马。费祎在协调杨仪和魏延这对文武官员关系上,发力颇多,调停有功,《三国志》中强调:“终亮(诸葛亮)之世,各尽延(魏延)、仪(杨仪)之用者,祎(费祎)匡救之力也。”诸葛亮去世后,费祎主政,保持了政权相对安定局面。
【来源:《学习时报》;作者:石志刚】
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