（作者：刘晨  王少群 ）为深入贯彻落实吉林省高级人民法院关于府院联动工作要求，进一步拓宽基层社会治理工作的深度广度，提升劳动争议化解能力，为人民群众提供更好更优的司法服务。近日，根据吉林省长白朝鲜族自治县人民法院与县人社局的联合部署，长白人民法庭与劳动人事争议仲裁院组织开展了首次联动工作。

在此次工作中，县人社局劳动人事争议仲裁院和法制科的青年骨干同志赴长白人民法庭观摩参观，仲裁员与员额法官就劳动人事争议案件的裁判尺度、调裁审衔接、有效化解劳动争议纠纷等问题进行了深入研讨。同时，双方负责人，对强化裁审衔接机制，统一裁审尺度，建立裁审工作日常联系，探索疑难复杂问题会商机制等工作措施进行了初步磋商并达成共识。通过此次活动，两部门初步建立了劳动人事争议化解工作联动机制，为今后工作开展打下良好基础。

下一步，长白朝鲜族自治县人民法院将把长白人民法庭与县人社局劳动人事争议仲裁院作为劳动人事争议纠纷化解工作的桥头堡，围绕专业能力提升、裁审常态沟通、联动化解矛盾等多个方面发力，进一步提升为民司法水平，释放劳动争议多元化解效能，持续提高基层矛盾化解质量，为人民办实事、办好事。

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