设置参数,编程完毕……在石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂,经过关虎一通眼花缭乱的操作,车间里的机器人就“挥舞”机械臂,开始对工件进行精准焊接。
关虎,32岁,毛料分厂焊接机器人班组长。入行10年以来,凭借一股子不服输的钻劲儿和拼劲儿,先后设计焊接工装20多种,发布创新成果80多项,将车间焊接效率提高了30%以上,今年又荣获全国五一劳动奖章。
从手举焊枪的普通电焊工,到智能焊接机器人应用开发创新团队的带头人,这段彪“焊”人生,关虎怎么走过来的?
“其实我以前是干铸造的。”在生产车间,关虎对记者回忆起10年前的那次调岗,记忆犹新。
从造型工到电焊工的转型,对于任何人来说都是从零开始。
关虎正在操作焊接机器人。
“师傅说基本三个月才能正式上岗,但我不信。”刚转岗,没有铆焊基础,关虎只能靠加倍的努力,尽快缩短跟别人的差距。别人干活他干,别人下了班,他还干,直到晚上厂子快锁门时,他才结束工作。一天下来,关虎用掉的焊丝比别人多出10公斤。
就这样,付出比别人多几倍的努力,关虎用了不到一个月就正式上岗,并熟练掌握了不锈钢、碳钢、铜等多种材料的焊接工艺,焊接合格率达到100%,从转行门外汉成了铆焊骨干。
2018年,在企业“机械化换人,自动化减人”背景下,公司引进焊接机器人实现装备升级,为高质量发展进行设备更新换代。
机器人是当前最先进的焊接设备,需要懂电脑、会编程的人来操作。“我只是从技校走出来的普通工人,这技术活儿,我能干吗?”关虎在心里打起了退堂鼓。
“有啥难的,你从铸造转到电焊是咋学的,编程就咋学!”听到领导、同事们给自己鼓劲儿,关虎又拿出了不服输的精神,开始跟高科技、新玩意儿“死磕”到底。
工作中的关虎。
关虎不仅跑去北京参加焊接机器人操控培训,还从网上购买课程自学编程。“键盘上几十个键,光记功能就花了一两周。”关虎说,那会儿一个芝麻大小的问题,都跟一堵墙似的翻不过去。
让关虎印象最深的“一堵墙”,是焊接一套履带梁。
“编了几十条命令,机器人咋就不动弹?”关虎在车间里查了一宿资料,最终按照多层多道焊接流程,在主命令下编写多道子命令,直忙到第二天凌晨5点才解决了这个难题。“经历上百次的失败才能换来一次实验成功。”关虎的“转型成功”没有秘籍和诀窍,就是通过一次次近乎崩溃的努力,才换来专业技术的一步步提升。
靠着这份信念,关虎不断摸索焊接机器人的“脾气秉性”,开创了“按、熟、明、流、精”五字机器人焊接工作法。
按,是严格按图纸、按工艺;熟,是熟练掌握机器人操作流程;明,是完全明白机器人工作原理;流,是一人多机,流动巡视控制;精,是干精品、出细活。关虎总结的焊接机器人“五字工作法”推广后,焊接效率平均提高3倍,为企业节约大量人工成本,提升了快速出产能力和焊接质量。
现在,公司技术中心焊接工艺,就是以关虎设计工艺为标准。去年,关虎又优化改进工艺70多项,进一步提升智能焊接效率50%以上,新增11种产品结构件设计机器人焊接工艺。
关虎和创新工作室的同事一起探讨问题。
在焊工这行,人人都靠手艺“吃饭”,但关虎从不吝啬跟同事分享自己的经验。为了培养更多技术人才,他还经常把自己总结的技术要点记到本子上,在工作室里进行培训。在他的言传身教之下,创新工作室先后培养出35名焊接机器人操作高级“蓝领”,为企业智能化转型提供了高技能人才储备。
“工人,就要有工匠精神!”对于未来的目标,关虎的想法很朴素,也很彪“焊”,“在奋斗的年纪就该努力拼搏,要用‘奋斗+创新’实现技能报国的理想!”
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