全球儒商大汇

2024年3月30日上午，在深圳举行“文化践行发展峰会”上，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学黎红雷教授，应邀发表主题演讲，题目是：《新儒商对中华文化的传承与践行》。

黎红雷教授指出，儒商自古有之。“新儒商”就是自觉地把中华优秀传统文化融入现代企业经营管理实践的企业家。他们贯彻落实中央《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，“用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，培育现代企业文化”，自觉地传承与践行以儒家思想为核心的中华优秀传统文化，使之与当代企业相适应、与现代社会相协调，促进了企业的发展，提升了国人的文化自信，为以中国式现代化推进中华民族的伟大复兴做出了积极的贡献。具体表现在以下六个方面：

一、德以治企。当代新儒商践行儒学“道之以德，齐之以礼”的理念，德启善根，教化员工；礼定规矩，制度严明；法服人心，赏罚得当。他们致力于塑造新时期的工商业文明，创立独特的经营和管理机制，把社会、他人、自身利益融为一体，创造以中华传统优秀文化为底蕴的崭新管理模式，使中国特色的社会主义价值观和世界级企业的管理制度融为一体，确立中西合璧的普适性企业文化。

二、义以生利。当代新儒商践行儒学“义以生利，利以平民”的理念，生财有道，依法经营；按章纳税，提供就业；满足需求，导人向善。他们基于儒家的义利观，以“利他主义”为基础，形成自己的经营哲学：考量企业成功的重要准则，不是我们有没有成功，而是我们的客户有没有因为我们而成功?如果我们过早地成功了，客户就不会成功。当然，如果能够做到一起是最好，我也成功了、客户也成功了，但是只有一条路的时候，你要放弃什么?那就是放弃自己的利益，让别人先成功。这是21世纪做企业的普遍原则。

三、信以立世。当代新儒商践行儒学“内诚于心，外信于人”的理念，言行一致，表里合一；口碑营销，树立品牌；合作发展，共生共赢。他们基于儒家的诚信思想，实现“人品、企品、产品，三品合一”，以员工高品行的人品，形成高品位的企品，生产出高品质的产品。这样的品牌观念，追求的是消费者百分百的安心，体现的是企业对消费者的承诺与责任，赢得的是消费者对品牌的信赖与赞誉，是一种更为高超的品牌营销学。

四、智以创业。当代新儒商践行儒学“智者不惑”的理念，善抓商机，与时俱进；崇尚智慧，学习成长；基业长青，永续经营。他们致力于成为“时代的企业”，随着时代变化而不断变化。在他们看来，只有时代的企业，没有成功的企业。为什么这么说呢？企业都想长盛不衰，但实际上我们很难看到这样的企业。一般来讲，很多企业都是昙花一现。如果这个企业成功了，那么，它所谓的成功，只不过是踏上了时代的节拍。所以说，企业应该是时代的企业，也就是说跟上了时代前进的步伐就是成功的企业。

五、仁以爱人。当代新儒商践行儒学“仁者不忧”的理念，关爱员工，共享财富。关爱顾客，服务大众；公益慈善，绿色环保。他们把企业当作“家”，把员工当作“家人”，自己则当好一位尽职尽责的“大家长”，率领“家人”一起建设“幸福大家庭”。在他们看来，企业是家，董事长是大家长，董事长像父母一样关心公司高管，爱护每一位员工。管理层也会学习效仿，这就是上行下效，兄友弟恭。管理层关怀员工，员工之间也会相互关爱，像兄弟姐妹一样，彼此关心彼此爱护彼此协助。

六、勇以担当。当代新儒商践行儒学“勇者不惧”的理念，严于律己，以身作则；努力拼搏，自强不息；承担责任，传播文明。他们特别强调奋斗精神。首先，企业要有奋斗意志：“敢于胜利、善于胜利”；“除了胜利，我们别无选择”。其次，企业领导者要身先士卒：“我若怕死，何来让你们艰苦奋斗？”再次，企业干部要带头奋斗：“没有奋斗意志的人，不能带兵。”复次，企业成员要共同奋斗：“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。最后，企业要以奋斗者为本，人力资源机制和评价体系要识别奋斗者，价值分配要激励奋斗者，导向员工的持续奋斗，“决不让‘雷锋’吃亏，奉献者定当得到合理的回报”。

在演讲最后，黎红雷教授指出，中华文明是人类历史上唯一没有中断的文明，蕴涵着极其丰富的智慧。当代新儒商自觉传承和践行以儒家思想为核心的中华优秀传统文化，为儒家思想在企业实现创造性转化，为企业理论在中国推进创新性发展，为当代世界新商业文明提供中国的方案，为中华民族现代文明谱写工商文明的篇章！

特别声明：

本文为人文传媒网平台“人文号”作者上传并发布，仅代表作者观点，与“人文号”立场无关，“人文号”仅提供信息发布平台。

如有文章内容、版权等问题，请联系人文传媒网。

联系邮箱：www_rwcmw@163.com