8月21日至22日，松原市中级人民法院在吉林司法警官职业学院开展聘用制文职人员补充招聘工作。本次招聘采取“校园定向招聘为主，面向社会公开招聘为辅”的方式开展。

全市两级法院本次共补充招录20名文职人员，共有47名学生报名。为确保此次文职补录工作公开、公平、公正，松原中院成立了领导小组，并制定工作方案，对考试安排和考试当天的疫情防控进行周密部署。

21日早7点30分，在吉林司法警官职业学院教学楼，考生陆续进场，在经过出示行程码、扫描吉祥码、测量体温、核对身份信息和接受安检等系列程序后，考生按照指示标识到达考场，对号入座。在考官宣读考试规则并宣布考试正式开始后，考生们开始作答。笔试主要测试综合分析、判断处置等方面的知识和能力，采取闭卷方式考试。内容主要考察考生的基本法律常识、公共基础知识、时事政治，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，均为客观试题。

考试结束后，在试卷和答题纸核对无误后，监考人员和考务人员将试卷装订、密封后，进行集中封存，并运送到指定地点进行批阅。并根据笔试成绩由高到低顺序，按照1：3比例，确定参加速录技能测试和面试人员名单。

22日上午，速录技能测试结束后，按照《松原地区两级法院2022年度文职人员补充招聘面试实施方案》要求，面试工作正式开始。本次文职人员补充招聘面试主要测试政治思想水平及法律职业道德等，内容紧紧围绕法院工作中的理论和实践问题，采取结构化面试方法。

在考生信息核对无误后，工作人员开始组织考生进行抽签，确定面试顺序号。考生全程实行匿名面试，面试成绩现场公布，有效避免人为干扰，确保优秀人才被选拔到法院，充实审判辅助力量。

面试后，根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序，从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，将对考生进行政审考察。对考试、体检、政审考察合格的拟聘用人员，将在一定范围内进行公示。

本次文职人员补充招聘，松原中院严格按照省高院的相关要求，严格组织领导、遴选考官人选、成立考试领导小组、培训考务人员、组织实施等具体环节程序，确保考试公开、公正、平稳、顺利进行。

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