刘余莉       【圣人因严以教敬，因亲以教爱。圣人之教，不肃而成，其政不严而治，其所因者本也。】                                                                                                                ——出自《群书治要》卷九《孝经》    “圣人因严以教敬

大家好！通过本周学习《了凡四训》，学生收获颇多，真是如获至宝，今天把我的收获汇报给各位老师一、学习的态度及方法

大众日报习近平总书记指出，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”企业家是经济活动的重要主体，企业家精神是推动经济发展的重要动力。这样的企业家精神，正是新时代儒商精神的内涵与外延。一种勇立潮头的姿态中国正面临着前所未有的历史机遇和挑战，实现现代化是近代以来中国人民的不懈追求。在历史的风云际会中，在时代的澎湃大潮里，新时代儒商作为中国式现代化的中坚力量之一，作为中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，作为中国高质量发展的重要参与者与贡献者，作用无可替代，潜力无比巨大，需要有勇立潮头的姿态，担当发展重任。创新奋进的实践者。“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。一流企业的诞生和发展，不仅需要岁月的积淀，更需要精神的支撑。社会发展的总趋势是前进的、上升的，发展的过程是曲折的，任何一个国家、一个城市、一个企业的发展都不是一帆风顺的。创新，是企业家的天职。在创新的道路上，没有坦途。企业家精神便是应对风险挑战、引领创新创造、推动企业发展的强大动力，一个“等不起”“慢不得”“坐不住”的创新奋进的姿态，难能可贵。以利为外动力。经济基础决定上层建筑。在商言商，商人逐利，无可非议，重要的是讲

杜婕欣  李游一、中华优秀传统文化影响现代企业管理的理论基础二、中华优秀传统文化对现代企业管理的启示与案例华为公司作为中国企业的杰出代表，其成功在很大程度上得益于这种团队精神与个体价值和谐共生的管理模式。华为注重团队建设和人才培养，通过激励机制和企业文化激发员工的创新潜能和工作热情。同时，华为也尊重员工的个人价值和发展需求，为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。这种管理模式不仅提升了企业的整体竞争力，也促进了员工的个人成长与职业发展。如香港旭日集团有限公司（以下简称“旭日集团”）深受中华优秀传统文化的影响，将孟子的“穷则独善其身，达则兼善天下”的理念融入企业经营管理中，积极响应国家、社会的需要，坚持公益善行。多年来，旭日集团积极投身到扶贫济困、抗震救灾、博爱捐医、兴资助教中，体现了“治企利天下”的理念。企业文化是企业的灵魂和精神支柱。一个和谐互助的企业文化氛围能够激发员工的归属感和创造力，促进企业的稳定发展。中华优秀传统文化中的“仁爱”“以和为美”等价值观为现代企业构建和谐互助的企业文化提供了重要启示。（四）构建持续发展的培训与教育体系此外，不少企业在招聘、培训、绩效考核