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●聂振弢       当前阻碍国家发展、民族进步的“瓶颈”,就是教育。而教育的“瓶颈”就是教师。这是毋庸置疑的现实。因此,本人多年来与同行讨论的一个题目就叫《中国教育十大经典一一略论教师的理念、学养与精神》。      所谓“十大经典”包括经典之论、经典之问、经典之说、经典之教、经典之事、经典之学、 经典之书、经典之篇、经典之语、经典之师。意在用此中国教育之“经典”,让老师们有一个比较明晰的教育理念、比较深厚的人文学养和比常人更多一点的奉献精神。其中的“经典之篇”, 就是《礼记》中的《学记》、荀子的《劝学》、韩昌黎公的《师说》这“老三篇”。将这必备之篇都熟读成诵,则教育理念、人文学养、奉献精神都必将会有较大的提升。     《礼记》中的《学记》是中华先民对此前数千年教育的经验总结,对教育的目标、教育的作用、教育的内容、教育的方法等等都作了全面详赅的论述,表现出中华先民极高的智慧。因缘生小友在书中都有详细的讲解,兹不重复,仅“建国君民,教学为先”一语,就是一极高的教育理念!   
2025年02月19日
清华MBA北京近年来,越来越多的企业家认识到古圣先贤智慧的力量,加入到学习、实践传统文化的行列,越来越多的企业因此改变了管理模式和发展方式,以儒家文化为代表的中华传统文化在企业管理实践中显现出前所未有的力量。本文将总结部分企业取得的代表性成果,以期为更多的企业提供借鉴。华尔推剪(宁波)是美国华尔集团在中国的一家全资子公司。该公司在2008年陷入严重混乱状态,成为华尔全球最差的子公司。2010年,临危受命的总经理钱模星推行分配制度改革,引发了两次全员罢工。工人的要求之一是罢免钱模星。在总部的支持和当地政府的协助下,罢工得以平息,但是如何重整旗鼓,钱模星对此一筹莫展。2011年初的一个周末,钱模星偶然发现了抽屉里一张介绍国学的光碟,看后就被中华文化的智慧深深吸引住了,随后参加的一个国学论坛让他对中华传统文化有了更深的认识。有两段话令他印象尤其深刻:“法不能独立,类不能自行。得其人则存,失其人则亡。法者,治之端也;君子者,法之原也。”“行有不得,反求诸己。”偶然打开的这扇窗让他有醍醐灌顶之感,促使他对自己以前的做法进行了深刻反思。他开始一边如饥似渴地学习传统经典,一边组织培训、改善员工的工作
2025年02月16日
卫兴华(中国人民大学供图)“愿马克思主义经济学之树根深叶茂,祝人民教育事业兴旺发达!”2019年9月29日,在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上,习近平总书记向卫兴华等3位“人民教育家”国家荣誉称号获得者颁授奖章,这是党和国家给予教育工作者的至高荣誉,但95岁高龄的卫兴华因病无法到场,他这样表达了内心的希冀,语气断续却诚恳坚定。卫兴华,中国人民大学荣誉一级教授、著名马克思主义经济学家。领受“人民教育家”及“最美奋斗者”荣誉2个多月后,一生情牵马克思主义政治经济学教学与研究的卫兴华,溘然长逝。生命的火光熄灭,但他播撒在后学心中的那团火,愈燃愈烈!这团火,鲜红炽热,映亮了一颗“立学为民、治学报国”的赤子之心。1925年,卫兴华出生在山西省五台县的一个农民家庭。“小学时,老师给卫老取名‘显贵’,希望他一生荣华富贵。从小目睹日军暴行的他,在读中学时决意改名‘兴华’,立志振兴中华。”卫兴华的博士生、中央财经大学经济学院副院长何召鹏回忆,“1943年,他考入进山中学,在校长、地下党员赵宗复的影响下,参加了党的地下工作,开始了对真理的毕生追求。”中华人民共和国成立后,卫兴华先后在华北大学、中国人民大学
2025年02月13日
习近平总书记回信勉励“银龄行动”老年志愿者代表,希望广大老年朋友保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神,既要老有所养、老有所乐,又要老有所为,为推进中国式现代化贡献“银发力量”。作为全国文明城市的策源地,江苏省张家港市志愿氛围浓厚,使志愿服务成为老年人正式照料体系的重要补充,满足老年人多元化养老服务需求,保障老年人权益。截至2023年底,江苏省张家港市60周岁及以上户籍老年人口28.53万,占户籍人口30.87%,高出全国近10个百分点,已进入重度老龄化社会。为有效应对人口老龄化,激发“银龄”活力,张家港通过政策引导、社会动员等多种形式,促进老年人社会参与。银龄志愿者倾听老人诉说愿望。“银龄互助”志愿服务项目积极践行“五社联动”机制,汇聚合力助推为老志愿服务,动员各养老服务社会组织积极参与,其中209名专职社工成为项目运行的专业基础。一次,一名“银龄互助”服务对象在田里因天气炎热而引发中暑,打电话向志愿者杨阿姨求助,杨阿姨根据志愿者应急演练培训经验及时成功救助。杨阿姨说,“幸好我离得近,又接受过培训,不然都不知道该怎么办!”张家港链接社区公益慈善资源,常态化开展“让爱更专业”志愿者
2025年02月13日
杜婕欣  李游一、中华优秀传统文化影响现代企业管理的理论基础二、中华优秀传统文化对现代企业管理的启示与案例华为公司作为中国企业的杰出代表,其成功在很大程度上得益于这种团队精神与个体价值和谐共生的管理模式。华为注重团队建设和人才培养,通过激励机制和企业文化激发员工的创新潜能和工作热情。同时,华为也尊重员工的个人价值和发展需求,为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。这种管理模式不仅提升了企业的整体竞争力,也促进了员工的个人成长与职业发展。如香港旭日集团有限公司(以下简称“旭日集团”)深受中华优秀传统文化的影响,将孟子的“穷则独善其身,达则兼善天下”的理念融入企业经营管理中,积极响应国家、社会的需要,坚持公益善行。多年来,旭日集团积极投身到扶贫济困、抗震救灾、博爱捐医、兴资助教中,体现了“治企利天下”的理念。企业文化是企业的灵魂和精神支柱。一个和谐互助的企业文化氛围能够激发员工的归属感和创造力,促进企业的稳定发展。中华优秀传统文化中的“仁爱”“以和为美”等价值观为现代企业构建和谐互助的企业文化提供了重要启示。(四)构建持续发展的培训与教育体系此外,不少企业在招聘、培训、绩效考核
2025年02月10日
教师博览 生命本来没有名字,每个孩子都是独特的,独一无二的,各有各的长处,各有各的不足。且不说别的,单是加德纳的多元智能理论对教育工作者而言,不仅不陌生,且深知其科学价值。中小学生对幸福的要求应该说是不高的。他们只要感到自己做的事有意义,有成就感,受到尊重,得到肯定,就会身心愉悦、舒服痛快、幸福温暖。一言以蔽之,成为“不一般”的人,有权有势有钱,当然也就有“幸福”。以明日虚幻的所谓幸福给今日的学生不断加压,逼迫学生作出现实的付出,这种得不偿失还不仅仅是时间叠加、载重数量的机械运算,丢失的更是花样年华的好奇、快乐,青涩少年的美梦、猎奇,人生最美好的青春年华的壮志豪情与无限活力。以巨大的勇气拆除分数的桎梏,废除教育孩子习以为常的语言霸权,遵循孩子身心健康发展的规律,因材施教,积极引导,幸福就会不期而遇:头顶上是湛蓝的天空,周围是鸟语花香。——于漪01让孩子真切地感受到幸福幸福是什么?可能千人千理解,万人万体会。它既看不见,摸不着,但又切切实实地存在于人的身上、人的心中。古往今来,志士仁人把“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”作为无上幸福,这就把幸福提升到人生的意义与价值的高度来体验
2025年02月02日
订阅作者:林洁琪 孙文昱走进广西南宁市第二人民医院,入口处“吴应兵·志愿服务岗”的硕大牌子就映入眼帘。而牌子上的主人公吴应兵身穿绿马甲,正穿梭在大堂的各个角落,耐心细致地引导患者挂号取药,搀扶行动不便的患者就医。吴应兵说:“应兵,就应该成为一个兵,当兵是我从小的梦想。”他1966年生于重庆,1984年从重庆到广西入伍。18年的部队生涯中,吴应兵两次被评为“优秀士兵”、两次荣立三等功。2002年退役后,吴应兵在广西南宁市安家,部队多年的培养让他萌生了要回报社会的想法。  图为吴应兵在南宁市第二人民医院帮助患者就医。林洁琪 摄吴应兵对于志愿服务事业的坚持影响着身边的人,妻子刘新凤退休的第二天就开始跟着吴应兵一起做志愿者。许多曾经的战友和广西重庆商会的会员在吴应兵的影响下,也不断地加入志愿服务中来。2022年,吴应兵组建了南宁市江南区退役军人“冲锋号”志愿服务队,团队的力量不断在壮大,吸引着退伍军人、军嫂以及大学生报名加入,目前已有712名志愿者,团队累计服务总时长超过一万小时。吴应兵的坚持同时也让外人有所不解,认为志愿服务没有收入,劝他边上班边做志愿服务,他不为所动,“
2025年01月24日
       无论任何人,生存在这个世间,都不可避免地要面对一个问题,就是你真的了解宇宙和人生真相吗?这对我们的一生至关重要,对这个世界至关重要。假如我们不了解事实真相,就会看错、想错、说错、做错,就会影响一生的命运。而中华民族传承五千多年的传统文化正是给我们揭示了宇宙人生真相,古圣先贤用他们超常的智慧告诉我们做人的道理,教导我们如何才能获得幸福人生。      而今,现代人无不以高度发达的科学技术为荣耀,以古老传统生活方式为落后。科技发达与否成为衡量人类社会进步的唯一标准。人类果真进步了吗?今日大众惊觉科技催生一时之繁荣,带来所谓的幸福快乐。然而,代价之大却如同灾难。正如科学家所警告的,人类赖以生存之世界已经到了崩溃的边缘。      当我们重新冷静地翻开厚重的儒、释、道经典时,我们惊讶地发现, 原来中华传统文化的核心一圣贤教育,能够齐家、治国、平天下,是给人民带来福祉的稀世瑰宝。在华夏五千年历史发展中,上至君王,下至庶民,小至入学蒙书,大至治世典章,无不以圣贤教导为圭臬,保证了我中华
2025年01月22日
   现在的孤寡老人非常多,即使儿女很优秀,很多老人还是住进了养老院,令人感到悲哀痛心!其根本原因就是传统文化断代,西方文化趁虚而入,人们普遍缺少孝悌的教育、德行的教育,取而代之的是教竞争,教攀比,教自私自利。父母更看重的是分数,是才艺,而忽视了德行的培养,丢弃了做人的教育。老祖宗留下来的文化瑰宝我们弃之不用,反倒对西方文化视作珍宝,这是何等的愚昧无知啊!2. 家道、家风以及好习惯对一个人的一生的影响都极其大。像了凡先生就深受祖上及父母的影响,因此才有机缘能够认识云谷禅师,改变命运,并且著书影响后世之人。我们虽然是普通人,但每个家庭也都有自己的家规、家风或者是好的生活习惯,举例说明自家有什么好的家教、家风及好习惯影响了自己或孩子?   爷爷以前给队上种瓜,种的瓜又大又甜,有次爷爷下地刚好看见有个人正在偷瓜,他就赶紧趴下藏起来,生怕吓着那个偷瓜人,等那个人走后,爷爷才起来。爷爷说,那时的人都很穷,很多人也是迫不得已才偷东西,都是被生活所迫,不用太计较,就当是送给他了。   爷爷的故事说也说不完,他老人家一生立功、立德、立言,是学
2025年01月20日
作者:富连昌      他的人生道路起伏跌宕,九死一生,从刑场重返家园,蓦然觉醒,踏上弘扬中华优秀传统文化的征程,弘法利生13年,用行动坚守本心,不负人生馈赠。他一路高歌奔向光明,抒写了波澜壮阔、气势恢宏的人生篇章。 他,就是性格刚强、救人无数、信念坚定的康金利。        康金利逝世后,家人和朋友想为他找寻一处好风水的墓地。周易大家田易生教授被康金利13年来弘法利生的事迹感动,在康金利离世一周年前夕,不辞辛苦,从河北省石家庄市两次赶来抚顺,找寻并确定了康金利的长眠之地。       2023年8月13日,在众多亲友的护送下,康金利魂归故里,终于回到了他无比热爱的家乡。 初秋的抚顺稻谷飘香,皇顶山苍翠欲滴,市郊北部会元这片美丽的土地,热情拥抱了这位回头走向光明的孩子。       2023年8月28日,康金利驾鹤西行一周年,无尽的哀思在绵延,传统文化同修同道同仁、因他而获得新生的传统文化受益者及其家人、他的亲属和朋友相聚省城沈阳,举行
2025年01月07日

培训传统文化老师是当前复兴传统文化最重要的任务

●聂振弢       当前阻碍国家发展、民族进步的“瓶颈”,就是教育。而教育的“瓶颈”就是教师。这是毋庸置疑的现实。因此,本人多年来与同行讨论的一个题目就叫《中国教育十大经典一一略论教师的理念、学养与精神》。      所谓“十大经典”包括经典之论、经典之问、经典之说、经典之教、经典之事、经典之学、 经典之书、经典之篇、经典之语、经典之师。意在用此中国教育之“经典”,让老师们有一个比较明晰的教育理念、比较深厚的人文学养和比常人更多一点的奉献精神。其中的“经典之篇”, 就是《礼记》中的《学记》、荀子的《劝学》、韩昌黎公的《师说》这“老三篇”。将这必备之篇都熟读成诵,则教育理念、人文学养、奉献精神都必将会有较大的提升。     《礼记》中的《学记》是中华先民对此前数千年教育的经验总结,对教育的目标、教育的作用、教育的内容、教育的方法等等都作了全面详赅的论述,表现出中华先民极高的智慧。因缘生小友在书中都有详细的讲解,兹不重复,仅“建国君民,教学为先”一语,就是一极高的教育理念!   

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本立而道生——儒家思想与中国企业管理创新

清华MBA北京近年来,越来越多的企业家认识到古圣先贤智慧的力量,加入到学习、实践传统文化的行列,越来越多的企业因此改变了管理模式和发展方式,以儒家文化为代表的中华传统文化在企业管理实践中显现出前所未有的力量。本文将总结部分企业取得的代表性成果,以期为更多的企业提供借鉴。华尔推剪(宁波)是美国华尔集团在中国的一家全资子公司。该公司在2008年陷入严重混乱状态,成为华尔全球最差的子公司。2010年,临危受命的总经理钱模星推行分配制度改革,引发了两次全员罢工。工人的要求之一是罢免钱模星。在总部的支持和当地政府的协助下,罢工得以平息,但是如何重整旗鼓,钱模星对此一筹莫展。2011年初的一个周末,钱模星偶然发现了抽屉里一张介绍国学的光碟,看后就被中华文化的智慧深深吸引住了,随后参加的一个国学论坛让他对中华传统文化有了更深的认识。有两段话令他印象尤其深刻:“法不能独立,类不能自行。得其人则存,失其人则亡。法者,治之端也;君子者,法之原也。”“行有不得,反求诸己。”偶然打开的这扇窗让他有醍醐灌顶之感,促使他对自己以前的做法进行了深刻反思。他开始一边如饥似渴地学习传统经典,一边组织培训、改善员工的工作

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卫兴华:授业传道“为兴华”

卫兴华(中国人民大学供图)“愿马克思主义经济学之树根深叶茂,祝人民教育事业兴旺发达!”2019年9月29日,在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上,习近平总书记向卫兴华等3位“人民教育家”国家荣誉称号获得者颁授奖章,这是党和国家给予教育工作者的至高荣誉,但95岁高龄的卫兴华因病无法到场,他这样表达了内心的希冀,语气断续却诚恳坚定。卫兴华,中国人民大学荣誉一级教授、著名马克思主义经济学家。领受“人民教育家”及“最美奋斗者”荣誉2个多月后,一生情牵马克思主义政治经济学教学与研究的卫兴华,溘然长逝。生命的火光熄灭,但他播撒在后学心中的那团火,愈燃愈烈!这团火,鲜红炽热,映亮了一颗“立学为民、治学报国”的赤子之心。1925年,卫兴华出生在山西省五台县的一个农民家庭。“小学时,老师给卫老取名‘显贵’,希望他一生荣华富贵。从小目睹日军暴行的他,在读中学时决意改名‘兴华’,立志振兴中华。”卫兴华的博士生、中央财经大学经济学院副院长何召鹏回忆,“1943年,他考入进山中学,在校长、地下党员赵宗复的影响下,参加了党的地下工作,开始了对真理的毕生追求。”中华人民共和国成立后,卫兴华先后在华北大学、中国人民大学

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江苏张家港:银发耀沙洲 志愿暖夕阳

习近平总书记回信勉励“银龄行动”老年志愿者代表,希望广大老年朋友保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神,既要老有所养、老有所乐,又要老有所为,为推进中国式现代化贡献“银发力量”。作为全国文明城市的策源地,江苏省张家港市志愿氛围浓厚,使志愿服务成为老年人正式照料体系的重要补充,满足老年人多元化养老服务需求,保障老年人权益。截至2023年底,江苏省张家港市60周岁及以上户籍老年人口28.53万,占户籍人口30.87%,高出全国近10个百分点,已进入重度老龄化社会。为有效应对人口老龄化,激发“银龄”活力,张家港通过政策引导、社会动员等多种形式,促进老年人社会参与。银龄志愿者倾听老人诉说愿望。“银龄互助”志愿服务项目积极践行“五社联动”机制,汇聚合力助推为老志愿服务,动员各养老服务社会组织积极参与,其中209名专职社工成为项目运行的专业基础。一次,一名“银龄互助”服务对象在田里因天气炎热而引发中暑,打电话向志愿者杨阿姨求助,杨阿姨根据志愿者应急演练培训经验及时成功救助。杨阿姨说,“幸好我离得近,又接受过培训,不然都不知道该怎么办!”张家港链接社区公益慈善资源,常态化开展“让爱更专业”志愿者

349 阅读

中华优秀传统文化对现代企业管理的启示

杜婕欣  李游一、中华优秀传统文化影响现代企业管理的理论基础二、中华优秀传统文化对现代企业管理的启示与案例华为公司作为中国企业的杰出代表,其成功在很大程度上得益于这种团队精神与个体价值和谐共生的管理模式。华为注重团队建设和人才培养,通过激励机制和企业文化激发员工的创新潜能和工作热情。同时,华为也尊重员工的个人价值和发展需求,为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。这种管理模式不仅提升了企业的整体竞争力,也促进了员工的个人成长与职业发展。如香港旭日集团有限公司(以下简称“旭日集团”)深受中华优秀传统文化的影响,将孟子的“穷则独善其身,达则兼善天下”的理念融入企业经营管理中,积极响应国家、社会的需要,坚持公益善行。多年来,旭日集团积极投身到扶贫济困、抗震救灾、博爱捐医、兴资助教中,体现了“治企利天下”的理念。企业文化是企业的灵魂和精神支柱。一个和谐互助的企业文化氛围能够激发员工的归属感和创造力,促进企业的稳定发展。中华优秀传统文化中的“仁爱”“以和为美”等价值观为现代企业构建和谐互助的企业文化提供了重要启示。(四)构建持续发展的培训与教育体系此外,不少企业在招聘、培训、绩效考核

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于漪:让教育回归本原,让孩子感受到幸福

教师博览 生命本来没有名字,每个孩子都是独特的,独一无二的,各有各的长处,各有各的不足。且不说别的,单是加德纳的多元智能理论对教育工作者而言,不仅不陌生,且深知其科学价值。中小学生对幸福的要求应该说是不高的。他们只要感到自己做的事有意义,有成就感,受到尊重,得到肯定,就会身心愉悦、舒服痛快、幸福温暖。一言以蔽之,成为“不一般”的人,有权有势有钱,当然也就有“幸福”。以明日虚幻的所谓幸福给今日的学生不断加压,逼迫学生作出现实的付出,这种得不偿失还不仅仅是时间叠加、载重数量的机械运算,丢失的更是花样年华的好奇、快乐,青涩少年的美梦、猎奇,人生最美好的青春年华的壮志豪情与无限活力。以巨大的勇气拆除分数的桎梏,废除教育孩子习以为常的语言霸权,遵循孩子身心健康发展的规律,因材施教,积极引导,幸福就会不期而遇:头顶上是湛蓝的天空,周围是鸟语花香。——于漪01让孩子真切地感受到幸福幸福是什么?可能千人千理解,万人万体会。它既看不见,摸不着,但又切切实实地存在于人的身上、人的心中。古往今来,志士仁人把“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”作为无上幸福,这就把幸福提升到人生的意义与价值的高度来体验

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“全国最美志愿者”吴应兵的热血军魂:无偿献血20年 愿当爱心传递“领航员”

订阅作者:林洁琪 孙文昱走进广西南宁市第二人民医院,入口处“吴应兵·志愿服务岗”的硕大牌子就映入眼帘。而牌子上的主人公吴应兵身穿绿马甲,正穿梭在大堂的各个角落,耐心细致地引导患者挂号取药,搀扶行动不便的患者就医。吴应兵说:“应兵,就应该成为一个兵,当兵是我从小的梦想。”他1966年生于重庆,1984年从重庆到广西入伍。18年的部队生涯中,吴应兵两次被评为“优秀士兵”、两次荣立三等功。2002年退役后,吴应兵在广西南宁市安家,部队多年的培养让他萌生了要回报社会的想法。  图为吴应兵在南宁市第二人民医院帮助患者就医。林洁琪 摄吴应兵对于志愿服务事业的坚持影响着身边的人,妻子刘新凤退休的第二天就开始跟着吴应兵一起做志愿者。许多曾经的战友和广西重庆商会的会员在吴应兵的影响下,也不断地加入志愿服务中来。2022年,吴应兵组建了南宁市江南区退役军人“冲锋号”志愿服务队,团队的力量不断在壮大,吸引着退伍军人、军嫂以及大学生报名加入,目前已有712名志愿者,团队累计服务总时长超过一万小时。吴应兵的坚持同时也让外人有所不解,认为志愿服务没有收入,劝他边上班边做志愿服务,他不为所动,“

354 阅读

重新认识中华传统文化

       无论任何人,生存在这个世间,都不可避免地要面对一个问题,就是你真的了解宇宙和人生真相吗?这对我们的一生至关重要,对这个世界至关重要。假如我们不了解事实真相,就会看错、想错、说错、做错,就会影响一生的命运。而中华民族传承五千多年的传统文化正是给我们揭示了宇宙人生真相,古圣先贤用他们超常的智慧告诉我们做人的道理,教导我们如何才能获得幸福人生。      而今,现代人无不以高度发达的科学技术为荣耀,以古老传统生活方式为落后。科技发达与否成为衡量人类社会进步的唯一标准。人类果真进步了吗?今日大众惊觉科技催生一时之繁荣,带来所谓的幸福快乐。然而,代价之大却如同灾难。正如科学家所警告的,人类赖以生存之世界已经到了崩溃的边缘。      当我们重新冷静地翻开厚重的儒、释、道经典时,我们惊讶地发现, 原来中华传统文化的核心一圣贤教育,能够齐家、治国、平天下,是给人民带来福祉的稀世瑰宝。在华夏五千年历史发展中,上至君王,下至庶民,小至入学蒙书,大至治世典章,无不以圣贤教导为圭臬,保证了我中华

392 阅读

家道家风对人一生的影响——《了凡四训》学习分享

   现在的孤寡老人非常多,即使儿女很优秀,很多老人还是住进了养老院,令人感到悲哀痛心!其根本原因就是传统文化断代,西方文化趁虚而入,人们普遍缺少孝悌的教育、德行的教育,取而代之的是教竞争,教攀比,教自私自利。父母更看重的是分数,是才艺,而忽视了德行的培养,丢弃了做人的教育。老祖宗留下来的文化瑰宝我们弃之不用,反倒对西方文化视作珍宝,这是何等的愚昧无知啊!2. 家道、家风以及好习惯对一个人的一生的影响都极其大。像了凡先生就深受祖上及父母的影响,因此才有机缘能够认识云谷禅师,改变命运,并且著书影响后世之人。我们虽然是普通人,但每个家庭也都有自己的家规、家风或者是好的生活习惯,举例说明自家有什么好的家教、家风及好习惯影响了自己或孩子?   爷爷以前给队上种瓜,种的瓜又大又甜,有次爷爷下地刚好看见有个人正在偷瓜,他就赶紧趴下藏起来,生怕吓着那个偷瓜人,等那个人走后,爷爷才起来。爷爷说,那时的人都很穷,很多人也是迫不得已才偷东西,都是被生活所迫,不用太计较,就当是送给他了。   爷爷的故事说也说不完,他老人家一生立功、立德、立言,是学

352 阅读

奔向光明

作者:富连昌      他的人生道路起伏跌宕,九死一生,从刑场重返家园,蓦然觉醒,踏上弘扬中华优秀传统文化的征程,弘法利生13年,用行动坚守本心,不负人生馈赠。他一路高歌奔向光明,抒写了波澜壮阔、气势恢宏的人生篇章。 他,就是性格刚强、救人无数、信念坚定的康金利。        康金利逝世后,家人和朋友想为他找寻一处好风水的墓地。周易大家田易生教授被康金利13年来弘法利生的事迹感动,在康金利离世一周年前夕,不辞辛苦,从河北省石家庄市两次赶来抚顺,找寻并确定了康金利的长眠之地。       2023年8月13日,在众多亲友的护送下,康金利魂归故里,终于回到了他无比热爱的家乡。 初秋的抚顺稻谷飘香,皇顶山苍翠欲滴,市郊北部会元这片美丽的土地,热情拥抱了这位回头走向光明的孩子。       2023年8月28日,康金利驾鹤西行一周年,无尽的哀思在绵延,传统文化同修同道同仁、因他而获得新生的传统文化受益者及其家人、他的亲属和朋友相聚省城沈阳,举行

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