6月12日上午10点，由中国企业网•经济文化频道负责人康金胜发起的“学百年党史，开事业新局”文化沙龙，在北京西城区的什刹海·望海楼的会议室举行。中共中央党校教授、中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会主任刘余莉教授、中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会副主任聂菲璘老师以及中国政法大学思政研究所教授郭继承分别作了精彩的报告。因为各位老师行程比较紧迫，在活动的间隙，本网有幸对三位老师就如何将中华优秀传统文化融入企业党建之中，助推企业健康发展方面的话题进行了简短的采访。【刘余莉教授】 问：如何把传统文化、把《群书治要》和企业管理相结合，让企业家们更加重视传统文化在企业中发挥的作用？答：《群书治要》所讲的治理之道、管理之道是恒常不变的，无论是治理国家、管理企业，还是个人修身，它的道理都是相通的，都是要秉持建国君民、教学为先。我们看《群书治要·史记》记载，历史上有三种不同层次的管理，西门豹治邺县的时候，是制定了严苛的法律，最后是达到“不敢欺”的境界；而子产治郑国，设置了严格的法律监督机制，最后达到的是“不能欺”的境界；但是孔老夫子的弟子子贱治理单父，他是作之君、作之亲、作之师，把仁义忠恕的理念运用到管理之中，最后达到的是“不忍欺”的境界，就是老百姓不忍心欺骗他。企业家既是员工的领导，也是父母，而且要当他们的老师，就是我们常说的作之君、作之亲、作之师，这三个责任都具备了，就能把员工带好，最后达到“不忍欺”的最高境界。我们现在学中国式管理、中国之治，其实就是把这样的理念运用到企业管理之中。这样的话，员工也会把企业当成自己的家来回馈，这个就是孟子所说的“君之视臣如手足，则臣视君如腹心”，就是领导者把被领导者、员工当成是自己的手足来加以关爱，那么员工就会把领导者当成自己的腹心，更加地关爱，更加地回馈。至于如何让企业家们更加重视传统文化在企业中发挥的作用，具体的还是要去学习《群书治要》，我们在“群书治要大讲堂”讲了很多的课，也包括如何把传统文化引入企业。这个道理很深刻，也非常的广博，大家想学习的话可以去看一看。【郭继承教授】 问：一个企业要想实现可持续性的发展，您认为有没有什么始终如一要遵守的理念和宗旨？答：一个企业要想实现可持续发展、超越历史周期，这是一个理想，如果真达到这个目标，它实际上是多种因素促就的。包括制度、理念、员工素质、企业家本身的智慧、领导力等等，它是个综合因素。如果非要把它简单化说成一个，我想，一个企业长盛不衰在理念方面一个重要的表现就是他的社会责任，以及他能够把自己企业的成长和发展融会到一个民族、一个国家前行征程中间的这种使命和担当。一个企业超出简单的商业利润的核算，能够站在民族复兴、站在承担国运、站在为人民的福祉去打拼，这种有使命、有担当、有价值观的这种企业，它就具备了在理念和价值观层面长盛不衰的文化基因。问：怎么能让企业家相信传统文化在企业中能够发挥巨大的作用？答：第一、从文化的角度来看，一定要在企业最需要、最困惑、最不能解决问题的地方，你能提出你的方案，也就是说，中国文化只有在企业发展过程中起到了真正关键和举足轻重作用的时候，企业家重视文化是必然的。不要就文化谈文化，不要就理念谈理念，一定要紧盯企业家需要什么，企业发展需要什么、企业员工需要什么，在这个地方讲文化，文化就容易被接受。第二、从企业家的角度，我们一定要认清大势。新冠疫情是什么？新冠疫情其实是全方面检验世界不同的文明体系、制度体系、管理体系。中国政府在应对新冠疫情的时候表现的好，这是一个表象，其背后是中国文化所浸润的这套理念体系、价值观体系、治理体系、管理模式，这些实际上是整个世界的未来，要看到这一点。那请问企业家用什么样的一种管理模式，才能够实现企业的发展？在历史大势面前，作为一个中国的企业家，站在中国本土的这个文化土壤上，经过历史检验，代表人类为民前进方向的这套文化体系、制度体系、管理模式，我把它融入到我的企业管理里面，这是一个有智慧的企业家自觉的行为。企业家最重要的是要对几十年以来的发展经验进行总结，作为一个中国的企业家，什么叫中国？在中国的土壤上，在中国5000年历史的底蕴的基础上，尤其是经过新冠疫情检验之后，我们的文明体系、制度体系、管理体系，是世界上代表人类未来前进方向的。我想给企业家说一句话：站到中国的立场上，用中国的文化来建构企业的可持续发展的学习体系、价值体系和理念体系。这是一个有觉悟、有担当、有智慧的企业家很自然的行为。【聂菲璘老师】 问：一个企业要想长盛不衰、成就百年企业，最重要的因素是什么呢？答：最重要的因素是这个企业从领导到员工要有德行。有一个规律叫德福一致。无论是一个人，还是一个企业，外在的财富、名声、地位，是由什么来支撑的呢？是根基。就像一棵繁茂的大树，要想枝繁叶茂、硕果累累，它的根扎的一定要深，才能经得起风吹雨打。那么这个根是什么，根是德行。德福一致的规律是一个普遍的规律。在管理、经营企业的时候，也是要遵循这个规律来做。比如说在选人用人时，才能固然重要，但是，如果一个人才能太高，却没有德行做基础的话，就可能出现才能越高反而危害越大的现象。所以在选人的时候，要德才兼备，以德为先。企业的德行扎下去了，企业中的人的德行扎下去了，自然这个企业就能够长盛不衰。问：您如此的年轻又如此的优秀，是什么样的一个因缘，让您坚定不移地去弘扬传统文化，并且想到要把传统文化和企业发展结合到一起呢？答：我们国家提出了四个自信，在一开始的时候是三个自信，后来提出第四个自信,加上了“文化自信”。文化自信是最根本最深沉的自信。文化是根。我们说中华5000年，就是因为有文化作为支撑。文化渗透在我们日常生活的方方面面，日用云为而不自知的，文化的认知已经流淌在我们的血液里面了，但是我们平时没有意识到，其实它时时都在起作用。举一个很简单的例子。我们说中华文化是一体性的文化，它讲的是一元。人与人是一体的，人与自然也是一体的，那么自然而然我们骨子里的认知就是和谐，所以只有中国的领导人才能够提出“人类命运共同体”。相比一下西方的文化是一种二元对立的文化，这种对立的文化所导致的是竞争。我们学西方，觉得竞争是一种很好的机制。但是在现代这样一个时代，我们更要强调的是合作，因为我们本身就是一体的关系。如果过分地强调竞争，最终会导致斗争冲突。我们可以看到，世界很多地方有动乱，但是中国真是这边风景独好，为什么？因为我们有文化的支撑在里面。因为一些历史原因，文化出现了断层，也因此出现了一些社会问题。其实要想解决这些问题并不难，就是要找回我们的根。所以，总书记及时地提出了要坚定文化自信，使人们产生文化自觉，把我们自己的根找回来，那么自然而然很多问题也就解决了。那我们再说企业，中国有多少百年老字号，它们难道不是企业吗？他们没有深厚的文化根基吗？我们的一个企业可能比人家一个国家的历史还要长，其实这都是有文化在支撑。现在社会正是由于缺少弘扬传统文化的人，这也是坚定了我为什么要放下自己以前的专业。因为自己以前的专业也不缺我一个，但是弘扬传统文化的人是非常缺的。所以也觉得自己有一份责任和使命，把传统文化弘扬开来。如果能够使企业家觉知，那么就是拯救了一个企业，如果所有的企业家都变成了教育家，我们中国有多少的企业啊，无形中就扭转了社会的风气，它这个作用是非常大的。【结语】中华优秀的传统文化源远流长、博大精深，是中国几千年来的智慧结晶，它不仅包含修身之道、治国之道，对现代企业管理也起到十分重要的作用。企业要想快速发展，必须重视传统文化与企业管理的有效融合，不断提升思想境界，创新管理模式，提高管理质量，寻找属于自己的发展之道。来源：中国企业网

（图片来源于网络，如有侵权请私信删除）（作者：刘晨   季从军）今年3月份，长白县人民法院民事审判庭审结了一起房屋买卖合同纠纷案。张某与刘某于多年前签订房屋买卖合同，张某将房屋出售给刘某，在刘某支付了大部分房款后，张某协助刘某将房屋变更登记在刘某名下。房屋的附属物有砖木结构的10平方米的库房一间，张某承诺五年内交付，并给刘某出具书面承诺书。并约定，附属物交付后，刘某将剩余房款支付给张某。五年后，张某未将库房交付刘某，张某也去了外地，刘某无法与张某取得联系。之后刘某发现库房被徐某占有使用，就要求徐某返还，徐某提出该库房其已购买拒绝返还。刘某提起诉讼，要求张某、徐某交付库房，并支付违约金。因疫情原因，张某无法按时到庭，案件通过互联网法庭进行了审理，双方当庭没有达成协议。庭审结束后，承办法官与张某、刘某取得微信联系，通过微信做双方的工作，最终双方达成协议，刘某不再购买库房，张某补偿给刘某5000元，并通过微信将补偿款支付，这起异地纠纷画上了句号。

（图片来源于网络，如有侵权请私信删除）（作者：刘晨  高琦）审判实践中，当事人签订了合同，当其发现对合同内容存在重大误解时，往往选择拒绝履行合同义务来维权，这是一种不可取的做法。正确的做法是向人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”第一百五十二条第一款第一项规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权的，撤销权消灭。最近审理的一起案件，张某带领工人为李某承揽的工程施工，完工后，双方进行了结算，双方在结算书上签字确认。两年后，张某以结算书只是对工人工资的结算，对工程款并未结算，向法院提起诉讼，要求李某给付工程款。庭审中，李某提出双方已结算完毕，不欠张某工程款。张某认为对结算书内容存在重大误解，所以签字无效。存在重从误解并不导致行为无效，依照法律规定，行为人存在重大误解，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，否则，就应当认定行为有效。因此，张某没有按照法律规定行使撤销权，其诉求得不到法院的支持。现实生活中，当事人一定要重视撤销权的行使，以维护其自身合法权益。对于因欺诈、胁迫，以及乘人之危而为的民事行为，同样是可撤销的行为，行为人应当在法律规定的期间内申请撤销。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条、第一百五十一条作了规定，只是期限为当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。应当特别注意的是，撤销权的行使期间是除斥期间，不可以中止、中断或延长。总之，因重从误解，受欺诈、胁迫，以及乘人之危而实施的民事行为，一定要及时到人民法院或仲裁机构申请撤销，以维护自身的合法权益不受侵犯。

(图片来源于网络如有侵权请私信删除)（作者：刘晨  高琦）近日，长白县人民法院受理了一起原告刘某与被告范某买卖合同纠纷一案。2019年，范某承包施工长白县某建筑工程，刘某与范某约定，范某向刘某赊购工程需要的建筑材料。期间刘某共向范某出售了部分建筑材料，范某向刘某支付了6万元材料款。因范某未及时支付剩余的建筑材料款。刘某向法院提起诉讼要求范某支付剩余材料款8万元。长白县人民法院经审理认为，刘某与范某自愿达成买卖合同，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，买卖合同依法成立，合法有效，双方应按照约定履行合同义务。本案中，刘某要求范某给付材料款8万元，其应当对该主张承担举证责任，但刘某提供的证据不能证明刘某向范某出售建筑材料的数量和价格，故刘某没有证据证明范某还有8万元材料款未付。因范某当庭认可尚欠刘某53000元材料款，长白县人民法院依照相关法律的规定，判决范某向刘某给付材料款53000元。本案宣判后，刘某对法院没有全部支持其诉讼请求虽有不理解，但在法官耐心的释法明理下，刘某最终认可了法院的判决结果。本案例告诉我们，买卖合同一定要详细约定买卖的物品、数量、价格等，双方当事人应当按照约定的数量、质量、价款等内容履行合同义务，当买卖合同需要多次供货或进行多笔交易时，买卖双方切要让对方出据每次的收款或收货凭证，留作证明，以方便结算。

（作者：熊化靖）为提高了审判效率，节约了司法成本。长白县人民法院诉讼服务中心成立审判团队，形成了“员额法官+法官助理+书记员”的速裁团队运行模式，近日，通过速裁方式审理了一件民间借贷纠纷案件，取得了良好的法律效果和社会效果。2019年，被告孙某因资金周转困难，向原告董某借款一万元，约定2020年底付清，并出具借据一份。后原告董某因病去世，董某女儿杨某将被告孙某起诉至法院，请求依法解决纠纷。长白县人民法院立案受理后，立即将案件分配到立案庭速裁快审团队。速裁快审团队接到案件后迅速与被告孙某取得联系，了解案件情况后，及时与原被告进行沟通，释法明理，经过调解，双方当事人自愿达成协议，快速、便捷地化解了矛盾纠纷，双方当事人均对法院速裁快审团队的工作表示满意。

（作者：孙风成）近日，长白县人民法院通过诉前调解方式成功化解一件房屋租赁合同纠纷案件。原告王某与被告孙某均为长白县辖区居民，2020年双方签订了房屋租赁合同，合同到期后，承租方被告孙某一直拖欠房租，原告多次催要后，被告孙某与原告王某重新约定租赁期间，约定延期3个月后一次性交清所有欠款，到期后被告仍未履行约定，原被告双方在合同中明确约定了违约金数额3000元，被告孙某仅给付原告约定违约金的一半1500元，剩余违约金1500元，被告一直拖延支付，原告无奈起诉至长白县人民法院。工作人员了解案件情况后立即电话联系了被告孙某，经过的耐心沟通，被告当即表示同意支付剩余所有的欠款，通过诉前调解方式，高效快速的化解了双方当事人的纠纷，减少当事人的诉累，双方当事人对法院诉前调解工作均表示满意。

(作者：刘晨  高琦)2021年5月24日，最高人民法院发布了《关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》，为适应社会发展对审判工作的新需求，积极通过审判职能规范信用卡交易，依法保障银行业机构及持卡人合法权益，近日长白县人民法院民事审判庭组织全庭干警集中学习了该规定。民事审判庭全体法官干警高度重视此次学习，该规定共十六条，主要对持卡人与发卡行、非银行支付机构、收单行、特约商户等当事人之间因订立银行卡合同、使用银行卡等产生的民事纠纷进行规范。通过学习，全庭法官干警准确掌握了规定中的内容，认真研究了规定的法理和要义，为以后的银行卡民事纠纷案件的审判工作提供了坚实的保障。下一步，民事审判庭将继续加强新出台司法解释的学习，通过集中学习、集中测验等方式，达到让每一名法官都熟练掌握。

  ——新天钢集团党委书记景悦做了“以企业高质量发展，献礼建党百年”的精彩致辞            今年是中国共产党成立100周年，党中央决定在全党开展党史学习教育，要求全党同志学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党100周年。6月12日上午10:00，北京市西城区后海望海楼的V2会议室，由中国企业网经济文化频道负责人康金胜发起的“同学百年党史，志开事业新局”文化沙龙正式拉开了序幕。作为“文化沙龙”活动的主持人，天津新华同力管理咨询有限公司董事长孙卫军在开场白中表示：“全国上下掀起党史学习热潮，我们有幸请到各位专家学者作专题报告，同时也感谢天津新天钢集团和辽宁科英耐火材料有限公司对此次活动的大力支持。”中国企业网经济文化频道负责人康金胜本次文化活动主持人孙卫军董事长        随后新天钢集团党委书记景悦进行了精彩致辞。景书记首先对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时介绍了新天钢集团。新时代、新天钢、新征程、新目标，新天钢集团坚持“党建、绿色、创新、精益、数字、幸福”六大经营理念，建设党建引领、绿色环保、创新发展、管理精益、数字高效、职工幸福的新天钢，打造极具行业竞争优势的钢铁联合企业。景书记强调：“丁立国董事长特别重视通过党建工作促进企业经济发展，团结带领广大党员干部职工发扬锲而不舍、勇往直前、无所畏惧的企业精神，在建党百年之际高高竖起新天钢党建品牌，在全国混合所有制企业中立起标杆。今天我们相聚在这里，在感悟党的百年辉煌，重温党的百年历史中不断总结历史经验，把握历史规律，坚定必胜信念，不断增强开拓前进的勇气和力量，寻找新时期企业党建工作如何推进企业健康发展的新路子，如何有效落实“碳达峰碳中和”的大战略，与企业家的责任与担当，承担好推动中国经济加快发展的重任，用更好的业绩和更大的贡献来回报党中央国务院对我们的支持和关心。”新天钢集团党委书记景悦发表致辞      中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”，将中华优秀传统文化融入党建工作，打造党建品牌，助推企业健康发展，早日实现民族复兴梦。为此本次活动发起人康金胜特邀中央党校（国家行政学院）教授，博士生导师，中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会主任刘余莉；中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会副主任，英国剑桥大学博士后聂菲璘和中国政法大学思政研究所教授郭继承三位资深传统文化领域的专家学者，分别为与会者做了主题为《建国君民，教学为先》、《从历史中汲取廉政文化的智慧与经验》和《“道”与“自”—百年未有之大变局下的国运与担当》的精彩报告，让与会的企业精英精神振奋，信心满满，充满使命、责任与担当。中央党校教授刘余莉中国传统文化促进会《群书治要》传承委员会副主任聂菲璘中国政法大学思政研究所教授郭继承       参加文化沙龙活动的有：乌鲁木齐市检察院原反贪局处长孙皆斌，北京市朝阳区上市公司协会秘书长黄月娥，新华社高级记者党建工作室党建导师胡梅娟，中央党校（国家行政学院）报刊社编审、创新工程首席专家、法学博士、马克思主义理论博士后储峰，英国布里斯托大学金融学博士、英国斯旺西大学金融学讲师、硕导博导刘锡城，中国中医研究院副研究员杨晓东，辽宁科英耐火材料有限公司董事长宋景尧，中石油集团抚顺石化公司职工医院主治医师迟钟强。       记者在现场还看到不少企业界老总：继承知道（北京）文化传播有限公司总经理林卫东，明见投资管理有限公司执行董事、首席投资官马玉杰，中国能源建设集团海外事业部总经理岳君，中石油集团抚顺石化公司实业公司原总经理刘晓明，中石油集团抚顺石化公司实业公司原财务部长王淑英，宝武集团新疆八一钢铁股份有限公司公司技术研发中心主任宋维兆，南方泵业股份有限公司新疆大区销售总监张学峰，辽宁万德实业有限公司总经济师雷光继。       在下午两点半举行的座谈交流环节，与会者重点探讨了两个话题：如何强化新时期企业中的党建工作，积极推进企业健康持续发展以及如何努力推进有效落实“碳达峰碳中和”的大战略。与会者都积极发言，阐述自己的观点、想法，很多发言的领导、学者都在赞扬中华优秀的传统文化，以及其在党建中、企业建设中发挥的重要作用。从中记者充分感受到了在党的领导下，我们的各位专家学者、企业家们的文化自信。文化沙龙活动现场       座谈交流会上，辽宁科英耐火材料有限公司董事长宋景尧深有感触地说：“从今天发言的各位专家学者以及企业家身上，深受益处。我们所有人都进一步地坚定了从百年党史中汲取智慧和力量，深化企业党建，落实国家“碳达峰碳中和”战略的要求。”中国能源建设集团海外事业部总经理岳君做了最后发言：“党史虽仅百年，但在当今时代其别具魅力之处体现在中国特色之上，而中国特色在于将马克思主义与中华优秀的传统文化融合在一起，形成了一种新的理论体系。作为企业家，我们一定一道将中华优秀的传统文化在企业中推广开来，让优秀的传统文化在企业中大放光彩！” 辽宁科英耐火材料有限公司董事长宋景尧       文化沙龙在《没有共产党就没有新中国》的合唱中完美落幕。未来，相信更多的企业家会重塑文化自信，从中华优秀的传统文化中汲取营养，推动党及企业的建设，从而推动社会更好发展！责编：柴红玲 | 朱瑾 昜来源：中国企业网